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            育才搖籃

            個人賦能平臺

            個人賦能平臺就是讓員工想干事、能干事、干成事,讓員工能夠通過平臺借助各種內外部資源讓自己能力得到提升,讓普通的人變成優秀的人,優秀的人變成卓越的人,使人盡其才、才盡其用、人崗匹配,讓員工從持續的進步和成功中獲得巨大的成就感。

            職業發展通道

            中國東信從制度上保證了員工在公司內有多通道發展,共同打造員工職業發展體系,建立了管理和專業“雙通道”的職業發展體系。

            人才培養體系

            中國東信非常重視人才培養,針對不同層次培養對象,設置不同課程,采用多種方式培養,形成全方位人才培養體系。

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            少妇初尝高潮滋味

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